Initiation au droit du travail – secteur Aide à Domicile

Règles qui régissent les contrats de travail : La définition. Les droits et devoirs de chacun. Les mentions obligatoires. La période d’essai. La modification et le renouvellement de contrat. Les différents types de contrats, leurs particularités et obligations.

L’embauche : Les déclarations aux différents organismes. Les formulaires. Les délais.

Les ruptures de contrat : Pour motifs personnels. Pour motifs économiques. Les procédures de licenciement. La rupture conventionnelle du CDI.

Les sanctions disciplinaires : Clarifier le pouvoir disciplinaire de l’employeur et respecter les procédures. Identifier les sanctions applicables et les recours possibles du salarié. Mettre en œuvre sa décision en connaissance de cause.

La modulation du temps de travail : l’organisation et le fonctionnement

Méthode basée sur une alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques.

Supports de formation élaborés par le centre.

Salle équipée, vidéo projecteur, tableau blanc ou paperboard.

Évaluation au cours de la formation via des mises en situation afin de valider les savoir-faire, savoir-être et les acquis.